BOEING İŞ GÜCÜNÜ AZALTMA PLANI HAZIRLIYOR
ABD merkezli havacılık devi Boeing, iş gücünü yaklaşık yüzde 10 oranında azaltmayı planlıyor. Şirketin CEO’su Kelly Ortberg, çalışanlara gönderdiği mesajda, Boeing’in zor bir dönemden geçtiğini ve uzun vadede rekabetçi kalabilmek ile müşterilere daha iyi hizmet sunmak için yapısal değişikliklerin gerekli olduğunu açıkladı. Ortberg, 777X programındaki zorluklar, uçuş testlerinde meydana gelen duraksamalar ve devam eden grevler sebebiyle teslimat takviminde gecikmeler yaşandığını belirtti. İlk teslimatın artık 2026 yılında yapılmasının öngörüldüğünü ifade eden Ortberg, kalan 767 kargo uçağı siparişlerinin üretim ve teslimatlarının ardından ticari program üretimini 2027 yılında tamamlayacaklarını da vurguladı. Ayrıca, KC-46A tanker üretiminin de devam ettiğini kaydetti.
İŞTEN ÇIKARMALAR 17 BİN PERSONELİ ETKİLEYECEK
Boeing’in iş gücü seviyelerinin önceliklere göre ayarlanması gerektiğine dikkat çeken Ortberg, “Önümüzdeki aylarda, toplam iş gücümüzü yaklaşık yüzde 10 oranında azaltmayı planlıyoruz. Bu azaltmalar, yöneticileri, müdürleri ve çalışanları kapsayacak.” dedi. Ayrıca, bu adımların zamanlaması ve etkisi konusunda şeffaf olacaklarını da ifade etti.
ABD medyasında yer alan haberlere göre, işten çıkarma sürecinin 17 bin Boeing çalışanını etkilemesi bekleniyor. Eylül ayında fabrika işçilerinin greve başlamasının ardından Boeing, maliyetleri düşürmek amacıyla işe alımları durdurma, seyahatleri kısıtlama ve zorunlu olmayan harcamaları askıya alma gibi önlemleri uygulamaya geçirdi.