TBMM GENEL KURULU GÖRÜŞMELERİ TAMAMLANDI

TBMM Genel Kurulu’nda en düşük emekli maaşlarına yönelik düzenlemeleri içeren Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin görüşmeleri tamamlandı. Teklifin 6, 12, 13, 14 ve 17. maddeleri kanun metninden çıkarılırken, geri kalan diğer maddeler yasalaştı.

EMEKLİ AYLIKLARI VE TSK’DA DÜZENLEMELER

Yeni düzenleme ile en düşük emekli aylığı 14 bin 469 liradan 16 bin 881 liraya yükseltiliyor. Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda da değişiklikler yapılıyor. Artık korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlama şartı, muharip sınıfı general ve amiral olmak için aranacak. Ayrıca, yıl içerisinde en fazla 60 general ve amiralin, Genelkurmay Başkanlığının görüşü üzerine Milli Savunma Bakanının teklifiyle bir yıl daha aynı rütbede devam etmesine izin verilebilecek. Zaruri durumlarda bu sayının 75’e kadar artırılması söz konusu olabiliyor.

CUMHURBAŞKANI’NA YAŞ UZATMA YETKİSİ

Kuvvet Komutanlığına atanan orgeneral ve oramirallerin yaş sınırı 67’ye yükseltilecekken, Cumhurbaşkanına Kuvvet komutanları ile orgeneral ve oramirallerin yaş haddini 72 yılına kadar uzatma yetkisi verilecek. Hükmün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren tümgeneral, tümamiral, tuğgeneral ve tuğamiral rütbesindeki muharip sınıf personeli, korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini tamamlamak zorunda olmayacak. Ayrıca, harp akademileri öğrenimini başarıyla tamamlayan personeller, bu şartı tamamlamış sayılacak.

TURİZİM VE İŞ KANUNUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER

Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda, Turizmi Teşvik Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından işletilen ücretsiz girişli günübirlik tesisler, yalnızca Bakanlık Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü veya en az yüzde 45 sermaye ortağı olduğu şirketler tarafından işletilebilecek. İş Kanunu’ndaki “hafta tatili ücreti” düzenlemesi ile haftalık çalışma süresi ve hafta tatili hakkı korunurken, Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletme belgeli konaklama tesislerinde çalışan personel için haftalık izinlerin haftada 1 gün kullanılabileceği kurala istisna getirilecek. Çalışan işçilerin hak kazandığı hafta tatili, işçinin talebi veya onayıyla hak kazandığı günü takip eden 4 gün içinde kullandırılacak. Bu durumda, işçinin hak kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışma hesabında dikkate alınmayacak. İşçi, verdiği onayı 30 gün önceden işverene yazılı olarak bildirmek koşuluyla geri alabilecek.