Kadıköy Belediyesi Engelsiz Sosyal Hizmet Merkezi tarafından Destekli
İstihdam ve İş Koçluğu modelinin yaygınlaştırılması ve
uygulanabilirliğini gösterebilmek amacıyla 2016 yılında "İşte Ben"
adlı proje başlatıldı. Bu proje ile 22 yaşındaki Otizmli Doğukan Kurt
Aralık ayından bu yana Göztepe Medical Park Hastanesinde Ana Depo
Görevlisi olarak çalışıyor.
Kadıköy Belediyesi Engelsiz Sosyal Hizmet Merkezi İstihdam birimi
çalışanlarının aldığı eğitimler sonrasında uygulamaya konulan "İş’te
Ben" adlı proje ile Kadıköy Belediyesi Engelsiz Sosyal Hizmet Merkezi
İstihdam birimine başvuran otizmli bireylerle çalışılmaya başlandı.
Destekli İstihdam ve İş Koçluğu projesi ile öncelikle işe girecek
adaylar ön eğitime alındı. Eğitimin amacı ise iş yerinin kurallarını
öğretmek, kurallar nedir, nasıl iletişim kurulacak gibi bir takım
işyeri eğitimleri vermek.
Kadıköy Belediyesi bünyesinde çalışan firmalarda adaylar için "İş Başı
Eğitimleri" yapıldı. İş koçları ile belirli günlerde işe giden adaylar
bire bir işyerinde çalışma eğitimi aldılar. Kadıköy Belediyesi
Engelsiz Sosyal Hizmet Merkezi İstihdam birimi çalışanları,
firmaların İnsan Kaynakları, Halkla İlişkiler birimleriyle yaptıkları
görüşmeler doğrultusunda "Destekli İstihdam ve İş Koçluğu Projesi"ni
anlattılar. Proje kapsamında Göztepe Medical Park Hastanesi ile
çalışılmaya başlandı. Hastaneye " Destekli İstihtam ve İş Koçluğu"
eğitimi veren Kadıköy Belediyesi Engelsiz Sosyal Hizmet Merkezi; Otizm
Nedir , Otizmle birlikte olmak ne demektir ve bu destekli istihdamın
engelli istihdamının birey ve ülke açısından anlamı nedir konularını
anlattılar. Proje ile 22 yaşındaki Otizimli Doğukan Kurt Göztepe
Medical Park Hastanesi'nde Satın Alma Müdürlüğü Ana Depo Görevlisi
olarak çalışmaya başladı.
"İşte Ben" Projesi
Kadıköy Belediyesi Sosyal Destek Hizmetleri Müdürlüğü'ne bağlı olarak
Engelsiz Sosyal Hizmet Merkezi'nde birim sorumlusu olarak çalışan
Demet Gülaldı " Kadıköy Belediyesi bir yerel yönetim olarak "Destekli
İstihdam ve İş Koçluğu" modelini ülkemizde yaygınlaştırılması ve
uygulanabilirliğini gösterebilmek amacıyla otizmde istihdamla ilgili
bu projeye başladık’’ dedi. Gülaldı; "Projemizin ismi "İş'te Ben".
Firmalara "Destekli İstihdam ve İş Koçluğu" projesini anlattık.
Bunların içerisinde bir Sağlık Kuruluşu Göztepe Medical Park "biz bunu
yapabiliriz" dedi. Adayımızın iş yerinde yapacağı işin tüm adımlarını
belirledik, iş arkadaşlarına eğitim verdik ve onlara çalışacağı
otizmli bireyi çok ayrıntılı anlattık burada aile de bize çok destek
oldu. Bütün bir gününü biz planladık ve oradaki iş arkadaşlarına
anlattık. Sonrasında Doğukan'ı işyeriyle tanıştırdık. Bütün özlük
haklarıyla işe girişi yapıldı. Doğukan artık oranın bir çalışanı oldu.
Biz iş koçu olarak 1 aya yakın bir süre onunla aynı ortamda bulunduk.
Çünkü ona ve diğer çalışanlara destek vermemiz gerekiyordu. İşi
öğretirken biz yanında bulunduk. Bütün çalışanlar Doğukan'ı çok
benimsediler. Öncesinde bizde bütün özelliklerini ortaya koyduğumuz
için çok güzel bir kabullenme süreci yaşandı. Biz 6 aylık bir destek
süreci düşünürken 1 ayda bitirmeye karar verdik çünkü artık orada bize
ihtiyaç olmadı." dedi.
"Bir işi olmasını çok arzu ediyordum"
Doğukan Kurt'un annesi Filiz Kurt " İş arayışımız sürekli devam
ediyordu etrafımızdaki herkese haberler bırakmıştık. Bir aile dostumuz
sayesinde Kadıköy Belediyesi'nin istihdam bürosundan haberdar olduk.
Orada yaptığımız görüşmede çalışanlarla çok güzel bir enerji yakaladık
aynı dili konuşuyorduk. Kendimi onlara çok yakın hissettim. Doğukan'ı
gördüklerinde onlarda bu işe çok uygun olduklarını böyle bir projeye
dahil olabileceğimizi söylediler. 10 yaşındayken bir işi olmasını
arzu ediyordum. Ama bu benim için hayaldi. Asıl hedefimiz onunda
hepimiz gibi bir işi olması sabah gidecek bir yeri olması bizim
açımızdan çok önemliydi’’dedi.