İNGİLTERE MAHKEMESİNDEN ÇARPICI KARAR
İngiltere’deki bir iş mahkemesi, “kel” ifadesinin cinsiyetçi bir hakaret olduğuna hükmederek bu durumu cinsel taciz kapsamında değerlendirdi. 2021 yılında meydana gelen olayda, bir patron ile çalışanı arasında yaşanan tartışma sırasında patron, çalışana ‘kel’ diyerek onu işten çıkardı. Mirror’un haberine göre, çalışan haksız yere işten çıkarıldığını öne sürerek patronuna karşı dava açtı.
KEL SÖZCÜĞÜNÜN CİNSİYETLE İLİŞKİSİ
Yargıç, kel kelimesinin eşitlik yasalarını ihlal edebileceğini ve bu durumun altında yatan sebebin, kel kelimesinin “doğası gereği cinsiyetle ilişkili” olması olduğunu belirtti. Yargıca göre, bir erkeğe kel demek ile kadınların göğüslerine yorum yapmanın benzer olduğu ifade edildi. Bunun sebebi, kel olan kişilerin çoğunun erkek olması ve bu kelimenin özellikle bir erkeğe karşı kullanıldığında cinsiyetçi bir anlam taşımaktadır.
CİNSEL TACİZ SAVUNMASI
Şirketin avukatları, bir erkeğe kel demenin cinsel taciz olmadığı konusunda ısrar etse de mahkeme, “Cinsiyetle ilgili olması için, diğer cinsiyeti dışlayarak o cinsiyete uygulanması gerekir.” şeklinde bir değerlendirme yaptı. Kadınların da kel olabileceği iddiasına rağmen şirket avukatları, bir erkeğin saç kaybı hakkında yorum yapmanın, bir kadının vücudu hakkında belirsiz bir yorumda bulunmakla eşdeğer olduğunu ifade etti. Yargıca göre, kel kelimesinin cinsiyetle bağlantılı oluşu, kadınlardan çok erkeğin kel olmasından kaynaklanıyor ve bu da bir erkeğin saç eksikliği hakkında yorum yapmanın, bir kadının göğüs büyüklüğüne atıfta bulunmakla eşit olduğu konusunu tekrar gündeme taşıdı.