KADINLARIN İŞ HAYATINDA YER ALMASINI DESTEKLEYEN ÖDENEĞİ
Kadınların doğum yapmaları nedeniyle iş yaşamından kopmamalarını sağlamak amacıyla sunulan desteklerden biri yarım çalışma ödeneği. Çalışma ve Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), çalışan annelerin iş hayatına devam etmelerini ve çocuklarını sağlıklı bir şekilde büyütmelerini sağlamak için bu ödeneği sunuyor. Bugüne kadar 45 bin 641 kişi bu destekten yararlandı ve toplamda 348,2 milyon lira kaynak aktarıldı. İŞKUR’un verilerine göre, kadınların iş gücüne katılımını artırmak ve sürdürülebilir istihdamı sağlamak için destekler sunulmaya devam ediyor.
İŞKUR, kadınların çalışma hayatında daha fazla yer alabilmeleri için yarım çalışma ödeneği uygulamasını 2016 yılında hayata geçirdi. Bu uygulama, çocuğunu büyütmek isteyen kadınların iş ve aile hayatlarını dengelemelerine yardımcı oluyor. Doğum yapan veya evlat edinen kadınlara, yarım gün çalışmayı seçmeleri durumunda destek veriliyor ve böylece oluşan gelir kaybı kısmen gideriliyor.
Yarım çalışma uygulamasından yararlanmak isteyenler, doğum yapan kadınlar ile 3 yaşını doldurmamış çocuğa sahip olan kadın veya erkeklerdir. Bu ödenekten faydalanmak için doğum veya evlat edinme tarihinden önceki 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmesi gerekiyor. Ayrıca, haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışma şartı aranıyor.
Ödeneği almak isteyenler, analık izninin bitiminden sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen veya e-Devlet/İŞKUR e-Şube üzerinden başvuru yapmalılar. İşverenlerin, çalışanların yarım çalışma taleplerini engelleme yetkisi yok. İşveren, yarım çalışma gün ve saatlerini belirleyerek işçiyi çalıştırıyor.
Yarım çalışma süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün olarak uygulanıyor. Çoğul doğumlarda ek olarak 30 gün ekleniyor ve çocuğun engelli doğması durumunda bu süre 360 güne kadar çıkabiliyor. Yarım çalışma ödeneği, bu sürelerin yarısı üzerinden hesaplanarak ödeniyor. Destekten yararlananlar için yarım çalışma ödeneği ödenen günler kadar, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası primleri, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor.