Asgari ücretteki son artışla birlikte işsizlik ödenekleri de güncellendi. En düşük işsizlik ödeneği 7,940 TL’den başlayarak en yükseği 15,880 TL’ye kadar çıktı. Yasal düzenlemelere göre, işsizlik ödeneği brüt asgari ücretin yüzde 40’ından yüzde 80’ine kadar ödeniyor.
İşten çıkarılmadan önce son üç yılda en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödenmesi ve ayrılmadan önceki son 120 günü sigortalı çalışma şartı bulunuyor. İşini kendi isteği dışında kaybedenler, istek, yetenek, sağlık ve yeterlilikleriyle uyumlu olmaları durumunda ödenekten yararlanabilirler. Ödenek, son 4 aylık ücret ortalamasının yüzde 40’ı olarak hesaplanırken sadece binde 7.59 damga vergisi kesiliyor.
İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için işten çıkarılmadan önce son üç yılda en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödenmesi gerekiyor. Ayrıca, işten ayrılma nedeniyle hak kaybı olmayan durumlar arasında hastalık, doğal afetler, askerlik, gözaltına alma, salgın nedeniyle karantina gibi durumlar bulunuyor.
Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşlerden birinin vefatı, hastalık, doğal afetler, askerlik, gözaltına alma veya salgın nedeniyle karantina gibi durumlar iş iadesi başvurusunda hak kaybına neden olmaz. İşe iade başvurusunda kararın kesinleştiği tarihe kadar olan dönem de bu kapsamda değerlendirilir.
Bu güncellemelerle birlikte, işsizlik ödeneklerindeki artış vatandaşlara daha fazla güvence sağlarken, işsizlik ödeneğinden yararlanma şartları da açıklığa kavuştu. İŞKUR’un sunmuş olduğu desteklerle iş arayanlara yeni fırsatlar ve eğitim olanakları da sunulmaktadır.