Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) Toplantısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın başkanlığında gerçekleştirildi. Toplantı, ‘Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar’ konusuyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda toplandı. Bakan Işıkhan, kamu hizmetlerinin etkinliğinin, güçlü bir kamu personel sistemine bağlı olduğunu vurguladı.
KAMU PERSONELİ HAKLARI VE SENDİKALAŞMA
Bakan Işıkhan, kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesine imkan tanıyan 2010 yılı Anayasa değişikliğinin önemine değindi. Bu düzenlemenin, kamu görevlilerinin sendikal hakları açısından bir dönüm noktası olduğunu ifade etti. 2002 yılında yüzde 47 olan sendikalaşma oranının günümüzde yüzde 78’e ulaştığını belirtti. Bu artışın, çalışma hayatında demokratik katılımı güçlendirdiğini ekledi.
ANALIK İZNİ DÜZENLEMESİ
Son dönemdeki önemli düzenlemelerden biri olarak, kadın çalışanların analık izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldığını açıkladı. Bu adım, aile ve çalışma hayatını birlikte sürdürebilmelerine destek sağlamak amacıyla atıldı.
KAMU PERSONEL SİSTEMİNDEKİ DEĞİŞİMLER
Kamu personel sisteminin dinamik bir yapı olduğunu belirten Işıkhan, kamu hizmetlerinin niteliği ve koşullarının sürekli değiştiğini ifade etti. Kamu personel mevzuatının da bu değişikliklere uyum sağlayacak şekilde gözden geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Geçmişten günümüze önemli kazanımlar sağlandığını, ancak bazı yönlerin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
SOSYAL DİYALOG MEKANİZMALARI
Bakan Işıkhan, sosyal diyalog mekanizmalarının etkin kullanımının kamu personel sisteminin temel unsurlarından biri olduğunu vurguladı. Kamu Personeli Danışma Kurulu’nun, geleceğin sisteminin şekillendirildiği istişare alanları olduğunu ifade etti. 22 Nisan 2026’da gerçekleşen son toplantıda, 4688 sayılı Kanun’da yapılabilecek düzenlemeler için sendikaların görüşlerinin alındığını aktardı.
TÜRKİYE YÜZYILI VİZYONU
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde ‘Türkiye Yüzyılı’ vizyonu doğrultusunda, nitelikli ve motivasyonu yüksek bir kamu personel yapısına ihtiyaç duyulduğu belirtildi. Bakan Işıkhan, kamu personel sistemindeki düzenlemelerin sosyal tarafların görüşleri dikkate alınarak şekillendirileceğini vurguladı. Toplantının, kamu çalışanları ve yönetim açısından hayırlı sonuçlar doğurmasını temenni etti.