Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), okul yöneticiliğini profesyonel bir meslek haline getirmek için önemli değişiklikler yapıyor. 30 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek yeni yönetmelikle okul müdürü ve müdür yardımcısı olma süreçleri tamamen yeniden düzenleniyor. 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’na dayanan sistemde, artık okul yöneticisi olabilmek için Milli Eğitim Akademisi’nin düzenlediği eğitim programını başarıyla tamamlamak gerekiyor.
MÜLAKAT KALDIRILDI, YENİ KONU DAĞILIMI BELİRLENDİ
Müdür yardımcılığı atamalarında tartışmalara yol açan sözlü sınav (mülakat) tamamen kaldırıldı. Yeni sistemde yazılı sınav puanına göre atama süreci işleyecek. Sınavda yer alan konu dağılımı şu şekilde belirlendi: Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli %30, Genel Kültür %20, Mevzuat %20, T.C. İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük %15, Eğitim Bilimleri %15.
AŞAMALI YÖNETİCİ OLMA SÜRECİ
Adaylar, ilk olarak yazılı sınava katılıyor. Kontenjanın 1,5 katı kadar aday, Milli Eğitim Akademisi’nin programına kabul ediliyor. Örneğin, 2026 yılında programa 13 bin 631 aday başvurdu ve 60 ve üzeri puan alanlar, 81 ilde 64 saatlik yüz yüze eğitime katıldı.
E-SINAV VE ATAMA SÜRECİ
Akademi eğitiminin ardından yapılan program sonu e-sınavından 60 ve üzeri puan alan adaylar arasından puan üstünlüğüne göre atama gerçekleştiriliyor.
GÖREV SÜRESİ EN FAZLA 8 YIL
Yöneticiler, ilk etapta 4 ders yılı için görevlendiriliyor. Görev süresi dolanlar, “yönetici değerlendirme formu” sonuçlarına göre 4 ders yılı daha uzatma alabiliyor. Ancak aynı kurumda aynı unvanla en fazla 8 ders yılı görev yapılabiliyor. Bu değerlendirmede uzman öğretmenlik adaylara +2 puan, başöğretmenlik ise +4 puan kazandırıyor.