Oracle’ın 31 Mayıs 2026 itibarıyla tam zamanlı çalışan sayısı geçen yıl 162 bin iken 141 bine gerildi. Bu 21 bin kişilik azalma şirket iş gücünün yüzde 13’üne denk geliyor. Yapay zeka teknolojilerinin operasyonel süreçlere entegrasyonu bu kesintilere neden oldu.
İŞTEN ÇIKARMALARIN ARKASINDAKİ NEDENLER
ABD’li şirket bu durumun gelecekte de devam edeceğini belirtti. Yönetim değişiklikleri ve stratejik uyumlanmalar gerekçeler arasında gösterildi. Ürün geçişleri ve satın almalar da işten çıkarmaların nedenleri arasında.
YENİDEN YAPILANMA ŞİRKETİN MALİ TABLOSUNA YANSIDI
Geniş çaplı işten çıkarmalar Oracle’ın mali tablolarına da yansıdı. Kıdem tazminatı ödemeleri 374 milyon dolardan 1,84 milyar dolara çıktı. Şirket yönetimi kesintilerin iş süreçlerini etkileyebileceği uyarısı yaptı. Organizasyonel değişiklikler nitelikli iş gücü açığı yaratabilir. Bu durum verimlilik kaybına ve kazanç düşüşlerine yol açabilir.
TEKNOLOJİ SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM KAYGI DERİNLEŞİYOR
Teknoloji şirketleri yapay zeka altyapılarına yüz milyarlarca dolar ayırıyor. İş gücü maliyetlerini azaltma yoluna gitmeleri dikkat çekiyor. Küresel teknoloji sektöründe istihdam kayıplarına yönelik endişeler artıyor. Dünya genelinde bu yıl işten çıkarmalar 121 bini aştı.