YENİ KANUN TEKLİFİYLE TERFİ SÜREÇLERİ YENİDEN ŞEKİLLENİYOR
AK Parti tarafından TBMM Başkanlığı’na sunulan yeni kanun teklifi, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde terfi süreçlerini ve görev süresi uygulamalarını önemli ölçüde yeniden şekillendirmeyi hedefliyor. Özellikle general ve amirlere yönelik düzenlemeler, yaş haddi ve kurmaylık şartları açısından dikkate değer değişiklikler içeriyor.
TERFİ SÜRELERİNDE ÖNEMLİ ARTIRIMLAR OLACAK
Teklifin en ilgi çekici maddelerinden biri, Yüksek Askerî Şûra (YAŞ) kararıyla görev süresi uzatılabilecek general ve amirallerin sayısının artırılması. Mevcut düzenlemeye göre yıllık en fazla 36 kişi için geçerli olan bu uygulamanın, teklif yasalaşırsa 60 kişiye, zorunlu durumlarda ise 75 kişiye kadar çıkarılması planlanıyor. Bu değişiklik, tecrübeli komutanların görevde kalma sürelerini artırmayı ve operasyonel sürekliliği sağlama amacını güdüyor.
YAŞ SINIRLARINDA KADAMELİ ESNEKLİK SAĞLANIYOR
Orgeneral ve oramiraller için 67 olarak belirlenen yaş haddi korunurken, kuvvet komutanları ve üst düzey rütbeliler için bu yaş sınırı Cumhurbaşkanı kararıyla birer yıllık sürelerle 72 yaşına kadar uzatılabilecek. Böylece, üst komuta kademesinde birikim ve tecrübenin daha uzun süre sistem içinde tutulması hedefleniyor.
KURMAYLIK EĞİTİMİ ŞARTI ESNETİLİYOR
Kanun teklifindeki bir diğer önemli düzenleme, kurmaylık eğitimine ilişkin. 15 Temmuz darbe girişimi sonrası Türk Silahlı Kuvvetleri’nde yaşanan kurmay subay açığı nedeniyle, kurmaylık eğitimi almayan bazı generallerin terfi süreçlerindeki sorunlara çözüm getirilmesi amaçlanıyor. Yeni düzenlemeyle, kurmay eğitimi almamış muharip sınıf tuğgeneral ve tümgenerallerin korgeneral ya da koramiralliğe terfi ederken “kuvvet harp enstitüsü” eğitimi şartı aranmıyor. Ayrıca, geçmişte harp akademilerini tamamlayan personelin bu eğitimleri yeni sisteme denk kabul edilecek.
TSK KOMUTASINDA UYUM VE İSTİKRAR HEDEFİ
Teklifin gerekçesinde, yapılacak düzenlemelerle Türk Silahlı Kuvvetleri’nin komuta yapısının daha uyumlu ve istikrarlı bir hale geleceği vurgulanıyor. Özellikle Genelkurmay Başkanlığı ile kuvvet komutanlıkları arasındaki yaş sınırı uyumsuzluklarının giderilmesi ve görevde sürekliliğin artırılması hedefleniyor. Bu teklifin yasalaşması, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin üst yönetim kadrosunda hem esneklik hem de istikrarın aynı anda sağlanmasına yönelik bir adım olarak öngörülüyor.