YILDIZ HOLDING, EŞİT ÜCRET SERTİFİKASI ALMAYA HAK KAZANDI
Yıldız Holding, Uluslararası Eşit Ücret Derneği (Equal-Salary Foundation) tarafından yapılan değerlendirme sonucunda kadın ve erkek çalışanları arasındaki eşit işe eşit ücreti belgeleyen kurumlara verilen ‘Eşit Ücret Sertifikası’nı almaya hak kazandı. Equal-Salary Foundation ve PricewaterhouseCoopers (PwC) tarafından yürütülen sürecin ardından firma, eşit ücret politikasını resmi olarak belgelendirmiş oldu.
CEO’DAN AÇIKLAMA: ÇEŞİTLİLİĞİ ARTIRMA HEDEFİMİZ VAR
Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO Mehmet Tütüncü, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “2030 yılına kadar tüm yönetim kademelerinde çeşitliliği artırma hedefimiz doğrultusunda kararlılıkla çalışmaya devam ediyoruz. Eşit Ücret yaklaşımı da Yıldız Holding’de kuruluşumuzdan itibaren üzerinde hassasiyetle durduğumuz bir konu.” şeklinde konuştu. Tütüncü, şirketin uluslararası alanda çeşitlilik ve eşitlik konularındaki çabalarının takdir görmesinden büyük mutluluk duyduklarını vurguladı.
GELECEKTE DE LİDERLİK ROLÜNÜ SÜRDÜRECEKLER
Yıldız Holding’in aldığı ‘Eşit Ücret Sertifikası’nın firma için önemli bir kilometre taşı olduğunu belirten Tütüncü, “Bu çabalarımızın uluslararası kuruluşlar tarafından takdir görmesi ve Eşit Ücret Sertifikası’nı almaya hak kazanmamız bizlere büyük mutluluk yaşattı. Önümüzdeki dönemde de fırsat eşitliği konusunda hayata geçirdiğimiz ilham veren uygulamalarla iş dünyasındaki dönüştürücü liderliğimizi pekiştirmeye devam edeceğiz.” açıklamasında bulundu. Bu adımın sadece Yıldız Holding için değil, sektör genelinde de önemli bir örnek olabileceği belirtiliyor.