Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, esnek çalışma modeline yönelik Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nde değişiklik yaptı. Değişiklik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmeliğin 9. maddesinde yapılan düzenleme ile çalışmanın bir kısmı işyerinde, bir kısmı ise uzaktan gerçekleştirilebilecek. İşçinin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek.
ŞİMŞEK'İN AÇIKLAMALARI
Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, geçtiğimiz hafta katıldığı canlı yayında esnek çalışma modelinin önemine değindi. Şimşek, “Önümüzdeki dönemde genç nüfus için güçlü programlar öngörüyoruz” dedi. Ayrıca, “Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye’nin menfaatinedir” şeklinde konuştu. Geçen yıl da kamuda esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi gerektiğini belirtmişti.
ORTA VADELİ PROGRAM'DA YER ALDI
Uzaktan çalışma, 6 Eylül’de yayımlanan 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da da yer aldı. Programda atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik çalışmalar öngörülüyor. Ayrıca, iş ve yaşam uyumunu artırmak amacıyla esnek süreli istihdam modellerinin geliştirilmesi hedefleniyor.
ESNEK ÇALIŞMA MODELİNİN TANIMI
Esnek çalışma modeli, çalışanların geleneksel mesai saatlerine ve sabit ofis düzenine bağımlı kalmadan özgür bir iş düzeni sunan bir sistemdir. Bu model, zaman, mekan veya program açısından esneklik sağlamaktadır.