SGK’DAN TARİHİ DEĞİŞİKLİK
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı (FHSZ) uygulamasında önemli bir dönüşüm gerçekleştirdi. Erken emeklilik hakkı sunan bu sistemde suistimalleri önlemek için Nisan 2025’ten itibaren meslek kodu sınırlamaları uygulanacak. Bu değişiklikle birlikte, balık toptancılarını, bar çalışanlarını, muhasebecileri ve birçok farklı meslek grubunu yıpranma payı kapsamından çıkarıldı. İşverenler artık bu hakkı ispatlamak için belge sunma zorunluluğu taşıyor. İşte SGK’nın gündeme taşıdığı yeni düzenleme ve etkilenen meslekler…
FİİLI HİZMET SÜRESİ ZAMMI HAKKINDA
Fiili hizmet süresi zammı, zorlu ve yıpratıcı işlerde çalışan bireylere tanınan bir avantaj. Bu uygulama, çalışanların prim gün sayısına ek süre ekleyerek emeklilik yaşını düşürerek erken emekliliği mümkün kılıyor. Ancak SGK, bazı işverenlerin risk taşımayan meslekleri de bu kapsamda değerlendirdiğini tespit etti. Nisan 2025’te yürürlüğe girecek yeni düzenlemeyle bu suistimaller sona erecek.
BELGEYLE İSPAT ZORUNLULUĞU GETİRİLİYOR
SGK tarafından yayımlanan genelgeye göre, Nisan 2025’ten itibaren fiili hizmet süresi zammı bildirimi için işverenlerin çalışanın işin riskine maruz kaldığını belge ile ispatlaması gerekecek. 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesine bağlı olarak meslek kodu sınırlamaları getirilecek. Kısıtlanan meslek kodları ile yapılan bildirimler sistem tarafından engellenecek ve işverenlere hata mesajı iletilecek. İşverenler, bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Merkezi’ne başvurarak çalışanın FHSZ’ye tabi olduğunu belgelendirmek zorunda kalacak.
KAPSAM DIŞI BIRAKILAN MESLEKLER
SGK, yıpranma payı kapsamından çıkarılan meslekleri belirleyen 98 sayfalık bir liste yayımladı. Yeni düzenlemeyle birlikte fiili hizmet süresi zammı talebinde bulunamayacak bazı meslek grupları arasında şunlar yer alıyor: belediye başkanları, bar çalışanları, balık toptancıları, uluslararası ticaret uzmanları, muhasebeciler, mali işler sorumluları ve spor kulübü yöneticileri.
Bu mesleklerden bazıları, SGK’nın düzenlediği tüm kod listesinde yer alıyor ve yıpranma payı kapsamında erken emeklilikle ilgili hakları ciddi şekilde kısıtlanan meslek gruplarını oluşturuyor.