MEMURLUKTA 35 YAŞ SINIRI TARTIŞMALARI YENİDEN GÜNDEMDE

Son günlerde kamuoyunun sıkça gündeme getirdiği “Memurlukta 35 yaş sınırı geldi mi?” sorusu, Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenleme sonrası tekrar önemli bir konu haline geldi. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, köşe yazısında bu konuda önemli açıklamalar yaptı.

YENİ DÜZENLEME KAPSAMINI BELİRLİYOR

Doğan yazısında, “Bu konuda yeni düzenleme yapıldı ve 16 Mayıs’ta Resmi Gazete’de yayımlandı. Kamu kurumlarına girişteki yaş sınırı, pozisyona göre farklılık gösteriyordu. Yeni düzenleme ile kamu kurumlarında memur, sözleşmeli personel ve diğer statülerde istihdam edilecek olanların 35 yaşını aşmamış olması gerekiyor” ifadelerini kullandı. Ancak, bu düzenlemenin tüm memur alımlarını kapsamadığını vurgulayan Doğan, “Özel yarışma sınavlarına başvurularda üst yaş sınırı, özel mevzuatında yer alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak gerekiyor” şeklinde belirtti. Bu duruma göre, uzman yardımcılığı, müfettişlik ve kontrolörlük gibi kariyer mesleklerde yaş sınırı aranacak.

ADALAT BAKANLIĞI’NDA YAŞ ŞARTI DEĞİŞTİ

Yasa maddesinin yanlış yorumlandığını ifade eden Doğan, “Tüm memurlar için 35 yaş sınırı getirildi şeklinde yorumlandı. Oysa örneğin Adalet Bakanlığı, Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yaptığı değişiklikle memur alımında 35 yaş şartını kaldırdı” diyerek, kamu kurumlarının farklı uygulamalarına dikkat çekti.

KADAMELİ EMEKLİLİK GÜNDEMDE DEĞİL

Bir diğer dikkat çeken konu ise kademeli emeklilik. Doğan, kademeli emeklilikle ilgili soruya verdiği yanıtta, “Sizin durumunuzda 7000 prim günü ve 60 yaş şartı geçerli. Bugün için kademeli emeklilik konusu gündemde değil” şeklinde yanıt verdi. Eksik prim günlerinin borçlanılması konusunda da uyararak, “Borçlanma hakkı tanınıp tanınmayacağı bilinmiyor. Bu nedenle en sağlıklı yol, çalışmaya devam edip eksik primleri tamamlamak ya da isteğe bağlı sigorta ile prim yatırmaktır” dedi.