657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personelin kılık ve kıyafet kuralları, 1982 yılında yürürlüğe giren “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik” ile belirlenmiştir. Bu yönetmelik, yargı kararları ve hukuki değişikliklerle şekillenmiştir. Kamu kurumlarında görevli memurların giyinme kurallarında sadelik, temizlik ve hizmete uygunluk esas alınmaktadır.
KADIN PERSONEL İÇİN KURALLAR
Kadın personel için başörtüsü serbestliği 2013 yılında yönetmelikte yapılan değişiklikle sağlanmıştır. Ancak, kolsuz ve çok açık yakalı kıyafetler ile streç, kot gibi pantolonlar giyilmesi yasaktır. Etek boyunun dizden yukarı olmaması ve yırtmaçlı olmaması gerekir. Terlik tipi ayakkabılar da kullanılmamalıdır.
ERKEK PERSONEL İÇİN KURALLAR
Erkek personelin elbiseleri temiz, düzgün ve sade olmalıdır. Ayakkabılar kapalı, temiz ve boyalı giyilmelidir. Bina içinde saçlar açık bulundurulmalı; kulağı kapatmayacak şekilde ve enseden gömlek yakasını aşmayacak uzunlukta olmalıdır. Sakal bırakılması yasaktır; her gün sakal tıraşı olunması gerekmektedir. Bıyık doğal bırakılabilir, ancak uzunluğu üst dudak boyunu geçemez. Kravat takılması zorunludur ve bina içinde gömleksiz, kravatsız ya da çorapsız dolaşmak yasaktır.
İSTİSNA VE YAZ DÖNEMİ UYGULAMALARI
Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik bünyesindeki sivil memurlar için 2016 yılında yapılan değişiklikle sakal bırakma esnekliği sağlanmıştır. Yaz dönemi uygulaması ise 15 Mayıs – 15 Eylül tarihleri arasında geçerlidir. Bu dönemde kıyafet yetkisi, bakanlar ve valiler tarafından iklim koşullarına göre esnetilebilmektedir.
SENDİKALAR VE SİHA UYGULAMALARI
Türkiye genelinde özellikle eğitim, büro ve yerel yönetim alanlarında yetkili sendikaların serbest kıyafet eylem kararları bulunmaktadır. Mahkeme ve disiplin kararları doğrultusunda sivil kıyafetle görev yapılması idari esneklikler veya sendikal eylem muafiyetleri kapsamında değerlendirilmektedir.