Amazon, 14 bin kurumsal çalışanla ilgili işten çıkarma sürecini başlattı ve etkilenmiş olan çalışanları bilgilendirmeye başladı. İç yazışmalara göre, İnsan Kaynakları Direktörü Beth Galetti tarafından gönderilen bir e-posta, işten çıkarılan kişilerin önümüzdeki 90 gün boyunca tam maaş ve yan haklardan faydalanacağını belirtiyor. E-postanın tüm çalışanlar için standart olup olmadığı kesinlik kazanmasa da, eylemde, çalışanlara 90 günlük ödenecek sürenin yanı sıra bir kıdem tazminatı önerileceği ifade ediliyor. Geçtiğimiz yıl sonunda, Amazon’un toplam çalışan sayısı 1,56 milyon iken, kurumsal iş gücünün yaklaşık 350 bin olduğu bilgisi mevcut.
ŞİRKETİN PERFORMANSI İYİ AMA KESİNTİLER GEREKEN
Galetti, Salı günü yaptığı açıklamada, şirketin genel performansının iyi olduğunu ancak CEO Andy Jassy’nin “dünyanın en büyük start-up’ı gibi” bir işletme vizyonu desteklemek amacıyla bazı pozisyonların kaldırılmasına karar verildiğini belirtti. E-postada yer alan ifadelere göre, “organizasyonumuzu, önceliklerimizi ve gelecekte odaklanmamız gereken alanları kapsamlı bir şekilde değerlendirdikten sonra, bazı rollerin kaldırılması yönünde zor bir karar aldık… Bu kararları hafife almadık ve bu geçiş sürecinde sizi desteklemeye kararlıyız.” Kapsamlı destek programı doğrultusunda, çalışanlara tam maaş ve yan hakların yanı sıra çeşitli eğitimler ve iş bulma desteği sunulacağı da kaydedildi.
YENİ POZİSYON İÇİN 90 GÜN SÜRE TANINIYOR
Amazon, etkilenen çalışanların büyük bir kısmına 90 günlük bir süre tanıyacak ve işe alım ekiplerinin bu kişilere öncelik vereceği açıklandı. CEO Jassy, “dünya çapındaki en büyük startup gibi yönetim” anlayışı çerçevesinde bürokrasiyi azaltmak adına bir dizi adım atıldığını ve bunun bir parçası olarak yönetici sayısının da düşürüleceğini ifade etti. Ek olarak, anonim bir şikâyet hattı aracılığıyla verimsizlikleri belirlemek amacıyla bugüne kadar 1500 geri bildirim alınmış ve 450’den fazla süreçte değişiklik yapılmıştır. Bu hafta yapılan bu işten çıkarmalar, 2022 ve 2023 başında 27 bin kişinin işten çıkarılmasının ardından gelen en büyük dalga olarak kayda geçti.
ETKİLENEN BİRİMLER ARASINDA ÇEŞİTLİ BİRİMLER VAR
Salı günü yapılan işten çıkarmalarda, cihazlar, reklamcılık, Prime Video, insan kaynakları, operasyonlar, Alexa ve Amazon Web Services (AWS) gibi bölümler etkilendi. Ancak bu süreçte hangi birimlerin tam olarak etkilendiği henüz net bir şekilde açıklanmadı. İşten çıkarmaların tam zaman çizelgesi hakkında bilgi verilmese de, Galetti, bazı alanlarda işe alımların devam edeceğini, diğer bölümlerde ise 2026 yılına kadar kademeli olarak iş gücünü azaltma planlarının bulunduğunu belirtti. Son iki yıl içerisinde çeşitli bölümlerde işten çıkarmalar gerçekleştirildiği de ifade edildi.
YAPAY ZEKAYA DAHA FAZLA GÜVENME STRATEJİSİ
Galetti’nin açıklamaları, CEO Jassy’nin yönetim düzeylerini azaltma ve yapay zekaya daha fazla güvenme stratejisini yeniden vurguladı. Şirketin, maliyetleri düşürmek ve insan gücüne bağımlılığı azaltmak amacıyla, yapay zekayı kullanımı arttırdığı belirtildi. “Bu yapay zeka nesli, internetten bu yana gördüğümüz en dönüştürücü teknoloji” diyen Galetti, Amazon’un bu yıl yaklaşık 118 milyar dolarlık bir yatırım yapacağına ve büyük kısmının yapay zeka ve bulut altyapısına ayrılacağına dikkat çekti. Ayrıca, Salı günü ABD Senatörü Bernie Sanders, Amazon’un kurucusu Jeff Bezos’tan işten çıkarmalara ve otomasyona yönelik hesap vermesini talep etti. Sanders, Amazon yöneticilerinin robotların istihdamı azaltacağına ilişkin inançlarına atıf yaptı ve iki ABD’li senatörün işten çıkarmalara dair açıklama beklediği ifade edildi.