Mevcut düzenlemeye göre, kadın çalışanlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra da 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta doğum izni kullanabiliyor. Ancak yapılacak yeni düzenlemeyle bu süre 24 haftaya çıkarılıyor. Böylece annelerin doğum sonrası bebekleriyle daha fazla zaman geçirmesi mümkün hale gelecek.

KADIN ÇALIŞANLARIN İZİN SÜRESİ ARTIYOR

Yeni yasal düzenleme, doğum izinleri konusunda önemli bir değişiklik öngörüyor. Kadın memurlar için mevcut 16 haftalık izin süresi, 24 hafta olacak. Mevcut uygulamada çoğul gebeliklerde 2 hafta ekleme yapılırken, izin dağılımı da doğumdan önce 3 hafta ve doğumdan sonra 13 hafta olarak belirlenebiliyor. Yeni düzenleme ile bu değişikliklerin tüm annelere fayda sağlaması hedefleniyor.

SÜT İZNİ EŞİTLENİYOR

Süt izni bakımından da işçi ve memur anneleri arasındaki süre farkı ortadan kaldırılıyor. Tüm annelere, doğumdan sonraki ilk 6 ay için günde 3 saat, sonraki 6 ay için ise günde 1,5 saat süt izni verilecek. Böylece işçi anneler, memur annelerle eşit haklara sahip olacaklar.

Mevcut durumda doğum sonrası 8 haftalık iznin ardından devlet memurları 2 yıl ücretsiz izin hakkına sahipken, işçiler sadece 6 ay ile sınırlı kalıyor. Yapılacak düzenlemeyle, işçilerin de ücretsiz izin süresi 2 yıla çıkarılacak. Bu sayede hem kamu hem özel sektörde çalışan anneler, bebekleriyle geçirecekleri süre açısından eşit şartlara ulaşacak.

BABALIK İZNİ 15 GÜNE ÇIKARILACAK

Ayrıca babalık izinlerinde de eşitleme çalışmaları gerçekleştiriliyor. Şu anda işçi babaların 5, memur babaların ise 10 gün süreyle izin hakkı bulunuyor. Önerilen yeni düzenlemeye göre, işçi babaların izin süresi 10 güne çıkacak ve böylelikle her iki grup arasında bir ayrım kalmayacak. Ancak alternatif bir taslakta bu sürenin 15 güne çıkarılması öngörülüyor.

DÜZENLEME MECLİS’E SUNULACAK

Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile bazı milletvekillerinin yürüttüğü bu kapsamlı düzenlemenin son aşaması tamamlandıktan sonra yasal teklif olarak TBMM’ye sunulacak.