TBMM GENEL KURULU’NDA EMEKLİ MAAŞI DÜZENLEMESİ
TBMM Genel Kurulu’nda en düşük emekli maaşına yönelik düzenlemelerin bulunduğu “Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”nin görüşmeleri sona erdi. Teklifin 6, 12, 13, 14 ve 17. maddeleri kanun metninden çıkarılırken, diğer maddeler yasalaştı.
EMEKLİ AYLIKLARI VE TSK’DA YAPILAN DÜZENLEMELER
Bu kapsamda en düşük emekli aylığı 14 bin 469 liradan 16 bin 881 liraya çıkarılıyor. Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda da değişiklikler yapılmakta. Buna göre, korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlayan muharip sınıfı general veya amiral olma şartı getiriliyor. Hizmet ihtiyaçları nedeniyle rütbelerinde devam eden muharip ve yardımcı sınıf general ve amirallerden yıllık kontenjana göre her yıl en fazla 60 kişi terfi için yeterlik sıralamasında uygun olmak kaydıyla, Genelkurmay Başkanlığının görüşü alınarak Milli Savunma Bakanlığının teklifiyle Yüksek Askeri Şura tarafından bir yıl daha aynı rütbede hizmet edebilecek. Ayrıca, zaruri durumlarda bu sayının 75’e kadar artırılabilmesi mümkün olacak.
CUMHURBAŞKANA YAŞ UZATMA YETKİSİ
Kuvvet Komutanlığına atanan orgeneral ve oramiral rütbesinin yaş sınırı 67 olarak belirleniyor. Kuvvet komutanları ile orgeneral veya oramiral rütbesindekilerin yaş haddini 72 yaşına kadar uzatmak için Cumhurbaşkanına yetki verilecektir. Hükmün yürürlüğe girdiği tarihte tümgeneral, tümamiral, tuğgeneral ve tuğamiral rütbelerindeki muharip personelin, korgeneral veya koramiralliğe yükselebilmeleri için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini tamamlama şartı aranmıyor. Harp akademilerini tamamlayan personel, gerekli eğitim şartını sağlamış sayılacak.
TURİZM SEKTÖRÜNE YÖNELİK DÜZENLEMELER
Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda Turizmi Teşvik Kanunu’nda yapılan değişiklikle, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından yapılan ücretsiz girişli günübirlik tesisler yalnızca Bakanlık Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü veya en az yüzde 45 sermaye ortağı olduğu şirketler tarafından işletilecek. Bu tesisler, üçüncü kişilere devredilemeyecek. İş Kanunu’nda haftalık tatil ücretine ilişkin yapılan değişiklikle, Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletme belgesi alan konaklama tesislerinde çalışan personel için haftalık izinlerin bir gün kullanılacağına dair genel kurala istisna getiriliyor. İlgili düzenlemeye göre, bu tesislerde çalışan işçilerin tatil hakları, yazılı talep veya onayı ile kazanıldığı gün içerisinde dört gün içinde kullandırılabilecek. Bu durumda, işçinin tatil günü boyunca yaptığı çalışmaların fazla mesai hesabında dikkate alınmaması sağlanıyor. Ayrıca, işçi, verdiği izni 30 gün önceden işverene bildirmek kaydıyla geri alabiliyor.