TBMM ENGELLİ BİREYLERİN SORUNLARINI ARAŞTIRMA KOMİSYONU TOPLANDI
TBMM Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu, komisyon başkanı olarak görevine devam eden Mehmet Muharrem Kasapoğlu’nun liderliğinde toplandı. Kasapoğlu, açılış konuşmasında, “Engelli istihdamı sadece bir sosyal politika meselesi değil, ekonomi ya da hukuk metinlerinin ötesinde, emeğin, üretimin, hakkaniyetin ve toplumsal barışın ortasında yer alan ortak bir sorumluluk” ifadesini kullandı. Toplantının ana gündem maddesi olarak çalışma hayatındaki engelli bireylerin konumunun ve geleceğinin tartışılacağını belirten Kasapoğlu, “Engellilik, sadece birkaç bakanlığın veya kişinin sorunu değil; eğitimden sağlığa, sosyal hizmetlerden istihdama, ulaşımdan yerel yönetime kadar tüm toplumun, 86 milyonun sorumluluğudur. Bugün burada bu sorumluğun gerek sendikalar, gerek işveren örgütleri ve diğer paydaşlarla ele alınacağını konuşacağız” şeklinde konuştu.
KOTA SİSTEMİNİN ÖNEMİ
Kasapoğlu, Türkiye’de engelli istihdamına dair güçlü bir yasal çerçeve bulunduğunu belirtirken, “Hukuki çerçeve önemli ama uygulamadaki durum daha da kritik” dedi. Engelli bireylerin işe adil erişimi sağlanması gerektiğini vurgulayan Kasapoğlu, “Sadece kapıları açmak yetmiyor, tüm alanları erişilebilir kılmak gerekiyor” diyerek komisyonun dört temel hedefini açıkladı. Bunlar arasında, engelliliği hak temelli ele almak, sürdürülebilir bir zemin oluşturmak, mevzuat ve uygulama arasındaki farkı azaltmak ve tüm engel gruplarını kapsayan bir bakış açısı geliştirmek yer aldı. Ayrıca, engelli çalışanların istihdam stratejilerinde yer almasının öneminin altını çizen Kasapoğlu, “Kota sisteminin ruhunu korumak değerli” ifadelerini kullandı.
Toplantıda sunum yapan Hak-İş Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Üyesi Ahmet Sarıtaş, sendikada engelliler için orantılı temsilin sağlandığını aktararak, “İŞKUR’a göre; iş arayan 92 bin engelli mevcut ve 25 bin boş kontenjan var” dedi. Sendika bünyesinde engellilere özel maddeler eklemek için işverenlerle müzakerelerde bulunduklarını aktaran Sarıtaş, çeşitli desteklerin sağlandığını belirtti. Engelli işçilere yönelik olarak gelir destekleri, nöbet görevlerinden muaf tutulma ve izin hakları gibi avantajlar sunulması konusunda bilgi verdi.
MEVCUT KOTA SİSTEMİNİN SIKINTILARI
Sarıtaş, mevcut engelli kota uygulamasının özel sektörde etkin bir biçimde uygulanmadığını belirtti. “Caydırıcılığın ve yaptırımların etkin olmadığını söyleyebiliriz” diyen Sarıtaş, korumalı iş yerlerinin yaygınlaştırılmadığını ve erişilebilirlik sorunlarının iletildiğini aktardı. Ayrıca, mimari uygulamaların engelli bireylerin ayrımcılığını önleyecek şekilde yapılması gerektiğinin üzerinde duruldu. İş yeri standartlarıyla ilgili yeniliklerin, iş motivasyonunu artıracak noktaların artırılması gerektiğine dikkat çekti.
AİLE BAKANLIĞI’NDAN VERİ TALEBİ
Komisyon toplantısında engelli üyelerle ilgili istatistiki bilgilerin eksikliği gündeme gelirken, sendika temsilcileri gerekli veri paylaşımının sağlanmadığını belirtti. DİSK Genel İş Araştırma Dairesi Uzmanı Gökmen Mumcular, engelliler için maddi desteklerin ve izin haklarının güncel olarak sağlandığını ifade ederken, Aile Bakanlığı’ndan belirli istatistiklerin yeniden yayınlanmasının talep edildiğini dile getirdi.
ENGELLİ İSTİHDAMINI DESTEKLEYEN PROJELER
TİSK Eğitim ve Gelişim Direktörü Gürhan Höke, engelli bireylerin istihdamına yönelik projeler geliştirdiklerini vurguladı. “Engelsiz Gelişim Akademisi” ile engelli bireylerin desteklendiğini ifade eden Höke, yasal yükümlülüklerin üzerinde 300 engellinin istihdamını hedeflediklerini belirtti. Ayrıca, engelli bireylere yönelik aktif iş gücü teşviklerinin kamuoyuna duyurulması konusunda çalışmalar yürütüleceği ifade edildi.
MECLİS İÇİN GAYE BELİRTİLERİ
Toplantının sonunda, Başkan Kasapoğlu sunumların Meclis için yetersiz olduğuna dikkat çekerek, daha spesifik bilgiler talep ettiklerini belirtti. “Bağlantılarımızı güçlendirmeliyiz, sendikaları önemsiyoruz ama sürece yönelik daha fazla hassasiyet gösterilmesi gerekiyor” ifadelerini kullanarak, konunun ciddiyetine vurgu yaptı.