FARLEY’DEN OĞLUNA YAZ TATİLİ DERSİ
ABD merkezli otomobil üreticisi Ford’un CEO’su Jim Farley, Decoder podcastinde yapmış olduğu açıklamada, 17 yaşındaki oğlunu yaz tatilinde kaynak yapmayı öğrenmesi amacıyla sanayiye verdiğini ifade etti. Farley, bu deneyimin oğluna üretim becerisi, el emeği ve güven duygusu kazandırdığını ifade etti. “Oğluma kaynak yapmayı öğrenebileceği bir yaz işi buldum. Nasıl üreteceğini, elleriyle neler yapabileceğini ve insanlara güvenmeyi öğrendi.”
MAVİ YAKALILARIN TOPLUMDAKİ YERİ
Farley, oğlunun en iyi kaynakçı ya da Ford’un dizel motorlarında çalışan bir teknisyen olması durumunda bir ebeveyn olarak büyük mutluluk duyacağını dile getirdi. Ayrıca, mavi yakalı işçilerin toplumda yeterince değer görmediğini vurguladı. Üniversite diplomasına sahip olan bireylerin gereğinden fazla ön plana çıkarıldığını belirten Farley, “Ebeveynlerimiz ve büyüklerimiz bu tür işler sayesinde ülkemizi harika bir yer haline getirdi. Ancak toplumumuz, bu insanları yapay zeka mühendisleri kadar takdir etmiyor” dedi.
SEKTÖRDEKİ TEKNİSYEN AÇIĞI
Otomotiv teknisyenlerine yönelik talepleri inceleyen Ticaret Grubu Tech Force’un verilerine göre, ABD’de sektörden ayrılan işçilerin yerini doldurmak ve yeni talepleri karşılamak için her yıl 100 binden fazla yeni işe ihtiyaç duyuluyor. Bu veri, Farley’nin mavi yakalı iş gücüne verdiği önemin sektörel karşılığını da gözler önüne seriyor.