İNGİLTERE’DE YENİ GÖÇ PLANI AÇIKLANDI
İngiltere’deki İşçi Partisi hükümeti, yeni göç planı çerçevesinde bazı vizelere süre sınırlaması getireceğini duyurdu. İçişleri Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, lisans mezunu seviyesinde iş bulamayan kalifiye yabancı işçilerin vizelerine zaman kısıtlaması getirilecek. Bu adım, İngiltere’nin “net göçü” azaltma çabalarının bir parçası olarak gerçekleştirilecek.
İŞVERENLERDEN DE PLANA YANIT İSTENECEK
The Guardian gazetesinin haberine göre, plan uygulamaya sokulduğunda, standart nitelikli çalışan vize eşiği, sadece “düzenlenmiş nitelikler çerçevesinde (RQF)” 6 olarak belirlenen ve lisans eğitimine karşılık gelen düzeyde işler için geçerli olacak. Bu seviye, mevcut durumda “orta öğretimden üniversiteye geçiş için gereken eğitim düzeyi” olan “A düzeyine” karşılık gelen 3 seviyesine denk geliyor. İçişleri Bakanlığı’nın planına göre, “RQF 6” seviyesinden daha düşük seviyede bir işte çalışan kişilerin sadece geçici süreyle ve “sektörel strateji için kritik olan eksikliklere dair güçlü kanıtlar bulunması” şartıyla İngiltere’ye girmesine izin verilecek. Ayrıca, yurtdışından personel getiren işverenlerin, ülke içindeki istihdamı ve yeterlilikleri artırmak için hangi planları bulunduğunu da ortaya koyması gerekecek.
BAKAN COOPER, POLİTİKA BELGESİ SUNACAK
İngiltere İçişleri Bakanı Yvette Cooper, planı desteklediğini belirterek, bu planın “göç sistemine kontrol ve düzen getirmek, ülke içerisindeki eğitim ve yeterlilikleri artırmak ve ekonomik büyümeyi desteklerken net göçü azaltmak için kararlı bir eylem” olduğunu söyledi. Bakan Cooper, pazartesi günü hükümete bir politika belgesi sunacak ve bu belgenin amacı net göçü azaltmak olarak belirlenecek.
SEKTÖRLERE ETKİLERİ NELER OLACAK?
Diğer yandan, kalifiye elemanlar için verilen vize sayısı son yıllarda önemli ölçüde azalmışken, yurtdışından eleman getirilmesine yönelik yeni engellerin bakım ve konaklama sektöründe sorunlar ortaya çıkarabileceğinden endişe ediliyor. Resmi verilere göre, “RQF 6” seviyesinin altındaki işler için verilen vizelerin sayısı da son yıllarda düşüş göstermiş durumda. Lisans mezunu seviyesindeki işler için bu sayı ise yıllık yaklaşık 75 bin civarında sabit kalıyor. İngiltere’deki bakım sektöründe yaklaşık 70 bin yabancı personelin çalıştığı ve sektörde 120 bin kadar açık pozisyon bulunduğu tahmin ediliyor. Ulusal Bakım Derneği İcra Direktörü Nadra Ahmed konu hakkında “Bu sektör için işleri daha da zorlaştırmak garip görünüyor çünkü istatistikler ortada. Şu anda yurtiçi işgücünü çekemiyoruz çünkü onlar için adaletli ödeme konusunu çözmüş değiliz. Ve eğer bu finanse edilmezse sosyal bakım sektörü ekonomisindeki açık yalnızca büyüyecek. Bu, tedarikçileri sektörün dışına itecek ve bu durumun da bugün desteğe ihtiyacı olan insanlara yardım etme kabiliyeti üzerinde doğrudan bir etkisi olacak” dedi.