MİKROSOFT’UN İKİLEMİ: İŞTEN ÇIKARMALAR VE YAPAY ZEKA UZMANLARINA İKRAMİYELER
Microsoft, teknoloji sektöründe dikkate değer bir çelişki yaratıyor. Şirket bir yandan işten çıkarmalar yaparken, diğer yandan yapay zeka konusunda uzmanlaşmış çalışanlarına cömert ikramiyeler sunuyor. Şirket, yapay zekaya önemli yatırımlar gerçekleştirdi ve amiral gemisi aracı olan Copilot üzerinde milyarlarca dolar harcadı. İlişkilerinde son zamanlarda bazı problemler yaşansa da Microsoft, OpenAI’ın en büyük yatırımcılarından biri olarak öne çıkıyor. Business Insider’ın yayımladığı bir belgeye göre, Microsoft, çalışanlarını yapay zeka araçlarını daha fazla kullanmaları için yönlendiriyor ve bu alanda uzmanlaşmış elemanlarını şirket bünyesinde tutmak amacıyla büyük bonuslar veriyor.
Geçtiğimiz hafta, teknoloji devinin “maliyetleri azaltma hedefinin bir parçası olarak” dünya genelinde yaklaşık 9 bin çalışanını daha işten çıkaracağı açıklandı. Bu durum, şirketin pandeminin getirdiği hızlı büyümeyi kontrol altına almak amacıyla 2023 yılının başında gerçekleştirdiği 10 bin kişilik işten çıkarma işlemlerinin ardından gelen en büyük işten çıkarma dalgası olarak değerlendiriliyor. Microsoft’un mevcut durumda 228 bin tam zamanlı çalışanı bulunuyor ve yapılan işten çıkarmalar, toplam çalışan sayısının yaklaşık yüzde 4’ünden daha az bir kısmını kapsıyor. İşten çıkarılanların farklı ekipler ve uluslararası operasyonlar arasında dağıldığı, özellikle yönetim kadrolarında bir sadeleşme sürecine gidildiği bildiriliyor. Şirket, yine de işe alım süreçlerini sürdürüyor.
Business Insider, Microsoft’un yurtdışında en fazla işe aldığı çalışanların alanları ve maaş bilgilerini paylaştı. Yayınlanan haberde, yazılım mühendislerinin yıllık taban maaşı 284 bin dolar, ürün yöneticilerinin ise 250 bin dolar civarında olduğu belirtildi. Microsoft’un bağlı kuruluşu LinkedIn, makine öğrenimi gibi teknik alanlarda yabancı çalışanlar alım yapıyor. LinkedIn’de faaliyet gösteren bir makine öğrenimi yazılım mühendisi 336 bin dolara kadar kazanabiliyor. Bu rakamlar, ikramiyeleri içermiyor. Microsoft’un 2025’in ilk çeyreğinde gerçekleştirilen yaklaşık 5 bin 400 başvuruya dayanan temel maaş verileri ise şu şekilde sıralanıyor:
Uygulamalı bilimler: 127 bin 200 – 261 bin 103 dolar
İş analitiği: 159 bin 300 – 191 bin 580 dolar
İş planlaması: 117 bin 200 – 201 bin 900 dolar
İş programı yönetimi: 102 bin 380 – 195 bin 100 dolar
Bulut ağ mühendisliği: 122 bin 700 – 220 bin 716 dolar
Bulut çözüm mimarisi: 130 bin – 207 bin 285 dolar
İnşaat proje yönetimi: 150 bin – 193 bin 690 dolar
Müşteri deneyimi mühendisliği: 126 bin 422 – 239 bin 585 dolar
Müşteri deneyimi program yönetimi: 141 bin 865 – 201 bin 508 dolar
Müşteri çözümleri mimarisi: 122 bin 730 – 225 bin dolar
Veri analitiği: 132 bin 385 – 205 bin dolar
Veri merkezi operasyon yönetimi: 115 bin – 176 bin 900 dolar
Veri mühendisliği: 144 bin 855 – 264 bin dolar
Veri bilimi: 121 bin 200 – 274 bin 500 dolar
Talep planlaması: 147 bin – 204 bin 550 dolar
Dijital bulut çözüm mimarisi: 155 bin 85 – 217 bin 589 dolar
Elektrik mühendisliği: 138 bin 995 – 247 bin 650 dolar
Finansal analiz: 91 bin 100 – 213 bin 800 dolar
Donanım mühendisliği: 136 bin – 270 bin 641 dolar
Ürün tasarımı: 125 bin 100 – 208 bin 58 dolar
Ürün yönetimi: 122 bin 800 – 250 bin dolar
Ürün pazarlaması: 113 bin 350 – 213 bin 200 dolar
Araştırma bilimleri: 146 bin 54 – 208 bin dolar
Silikon mühendisliği: 116 bin 334 – 275 bin dolar
Site güvenilirlik mühendisliği: 135 bin 100 – 236 bin 670 dolar
Yazılım mühendisliği: 82 bin 971 – 284 bin dolar
Çözüm alanı uzmanları: 144 bin – 209 bin 300 dolar
Tedarik planlaması: 131 bin 300 – 193 bin 270 dolar
Teknik destek danışmanlığı: 114 bin 290 – 153 bin 984 dolar
Teknik destek mühendisliği: 80 bin 371 – 176 bin 606 dolar
Teknoloji uzmanları: 168 bin 800 – 200 bin dolar
UX araştırması: 138 bin 560 – 177 bin 148 dolar
then "Add to Home Screen"