YARI ZAMANLI ÇALIŞMA YENİ YÖNETMELİKLE GELDİ

Memurların çocukları ilköğretime başlayana kadar yarım zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmelik yürürlüğe girdi. Bu düzenlemeye göre, yarım zamanlı çalışmayı seçen memurların sosyal sigorta primleri yarı oranda yatırılacak. İsteğe bağlı olarak memurlar, eksik kalan süreler için kendi ceplerinden prim ödeyerek hizmet borçlanması yapabilecek. Ancak bu haktan, şube müdürü ve daha üst kadrolardaki yöneticiler ile yurt dışında görev yapan memurlar yararlanamayacak. Bunun yanı sıra, evlat edinen memurlar da bu ayrıcalıktan faydalanabiliyor.

YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ŞARTLARI

Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, yarım zamanlı çalışma için bazı koşullar aranıyor. Memurun ya da eşinin doğum yapmış olması, çocuğun sağ olması, kadro unvanının uygun olması ve yazılı başvuru yapılması gerekiyor. Evlat edinen memurlar da bu imkanlardan faydalanabiliyor. Başvuru, çocuğun ilköğretime başlayacağı döneme kadar herhangi bir zaman diliminde yapılabiliyor. Memurlar, başvuru sırasında haftalık hangi gün ve saatlerde çalışmak istediklerini belirtme fırsatına sahip.

HAFTALIK ÇALIŞMA SAATLERİ BELİRLENİYOR

Yasal olarak haftalık 40 saat çalışan memurlar, yarım zamanlı çalışma durumunda en az 3 gün ve toplamda 20 saat görev yapacak. Günlük çalışma süresi ise 3 saatten az ve 8 saatten fazla olamayacak şekilde belirleniyor. Çalışma saatleri, her gün için farklı bir düzenlemeye tabi olabileceği gibi haftanın 5 günü 4’er saat olacak şekilde de ayarlanabiliyor.